Verfügen Bewerber mit einer zutreffenden Ersteinschätzung über ein höheres soziales Verständnis?
9. Fachgruppentagung Arbeits- und Organisationspsychologie Mainz, September 2015
Goerke, P. & Conzelmann, K.
The predictive validity of selection and training measures on training performance of Air Traffic Controller trainees
EAAP Conference, Villasimius, Sardinia, September 2012
Pecena, Y., Keye, D., Conzelmann, K., Grasshoff, D., Heintz, A. & Eißfeldt, H.
Validierung des Auswahlverfahrens für deutsche Nachwuchsfluglotsen
48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld, September 2012
Keye, D., Conzelmann, K., Grasshoff, D., Eißfeldt, H. & Heintz, A.
Predicting training performance of air traffic controller trainees: challenges and latest findings
30th International Congress of Psychology, Cape Town, South Africa, July 2012
Conzelmann, K., Grasshoff, D., Keye, D., Eißfeldt, H. & Heintz, A.
Was ist soziale Intelligenz? Theoretische Grundlagen, leistungsbasierte Diagnostik und empirische Befunde.
48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld, September 2012
Süß, H.-M., Baumgarten, M., Conzelmann, K., Karthaus, C., Nötzold,J., Strien, J. & Weis, S.
A large scale validation study on air traffic controller selection and training design, challenges and results
16th International Symposium on Aviation Psychology, Dayton, OH, May 2011
Conzelmann, K., Heintz, A., & Eißfeldt, H.
Comparison of expert and target scoring using the example of the video-based social understanding test (VSV)
International Society for the Study of Individual Differences, London, July 2011
Conzelmann, K., Andreßen, P., & Steiner, A.
Kann mit dem videobasierten Test zum sozialen Verständnis (VSV) die soziale Kompetenz von Pilotenanwärtern vorhergesagt werden?
7. Fachgruppentagung Arbeits- und Organisationspsychologie, Rostock, September, 2011
Andreßen, P. & Conzelmann, K.
Is the video-based test of social understanding a useful complement to pilot selection?
15th European Congress of Work and Organizational Psychology, Maastricht, NL, 2011
Andreßen, P. & Conzelmann, K.
Psychometrische Eigenschaften eines Tests zum sozialen Verständnis für die Pilotenauswahl
47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen, 2010
Andreßen, P., Conzelmann, K., Jaeger, S., & Steiner, A.
A large scale validation study on air traffic controller selection – design, challenges and first results. 29th Conference of the European Association for Aviation Psychology, Budapest, Hungary, Sep. 2010
Heintz, A., Conzelmann, K., & Eißfeldt, H.
Der erste Eindruck – ein Indikator für die soziale Intelligenz?
47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bremen, 2010
Conzelmann, K., Andreßen, P., Steiner, A. & Jaeger, S.
Diagnostik sozialer Intelligenz mit dem Videotest zum sozialen Verständnis (VSV)
ETH Zürich, 26.03.2010
K. Conzelmann & P. Andreßen
Wenn nicht mehr das Erreichte zählt, sondern das Erzählte reicht: Die Verfälschbarkeit von Persönlichkeitsfragebogen unter Akzeptanzgesichtspunkten.
10 Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle und Diagnostische Psychologie in Landau, Sept. 2009
Kersting, M. & Conzelmann, K.
Evaluation eines computergestützten Beobachtertrainings im Rahmen von Assessment Center Übungen.
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Sep. 2009
Conzelmann, K., Pecena, Y., & Eschen-Léguedé, S.
Are auditorily intelligent people also socially intelligent?
14th Biennial Meeting of the International Society for the Study of the Individual Differences, Evanston, Illinois, USA, July, 2009
Seidel, K., Süß, H.-M., & Weis, S.
Computer-based assessor training – a possibility to solve the dilemma of economical efficiency and quality?
14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain, May 2009.
Seidel, K., Pecena, Y., & Eschen-Léguedé, S.
Social intelligence in the context of the theory of fluid and crystallized intelligence.
29th International Congress of Psychology. Berlin, Germany, July 2008
Seidel, K., Weis, S., & Süß, H.-M.
The relationship of the Berlin intelligence structure model and the three stratum theory.
29th International Congress of Psychology. Berlin, Germany, July 2008
Süß, H.-M., Seidel, K., & Weis, S.
Ist ethische Kompetenz messbar? Möglichkeiten und Grenzen der Diagnostik
7. Deutschen Assessment-Center-Kongress. Potsdam, Sept. 2008
Stumpf, S., Ebert, P., Höft, S. & Seidel, K.
The influence of the similarity in personality profiles on the accuracy of personality judgment
29th International Congress of Psychology. Berlin, Germany, July 2008
Weis, S., Seidel, K., & Süß, H.-M.
A facetted model of social understanding as the core ability domain of social intelligence
13th Biennial Meeting of the International Society for the Study of Individual Differences, Justus Liebig Universität Giessen, Sept 2007
Weis, S., Seidel, K., & Süß, H.-M.
The role of social perception within the nomological network of social and academic intelligence
13th Biennial Meeting of the International Society for the Study of Individual Differences, Justus Liebig Universität Giessen, Sept 2007
Seidel, K., Weis, S., & Süß, H.-M.
Soziales Verständnis – ein Erfolgsindikator für das Ergebnis im Assessmentcenter?
5. Tagung der Fachgruppe für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Trier, Sept. 2007
Seidel, K., Fischer, A., Höft, S., Süß, H.-M., Weis, S.
Soziale Intelligenz – Theorie, Messung und erste Ergebnisse.
Arbeitskreis Assessment Center e.V. (Ethik und Motive), Hamburg, 25.09.2007
K. Seidel
Soziale Kompetenzen
Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, 22.08.2007
K. Seidel
The construct validity of the Social Intelligence Test of Magdeburg (SIM V1).
13th European Conference of Personality. University of Athens, Greece, July 2006
Seidel, K., Weis, S. & Süß, H.-M.
Die Konstruktvalidität des Sozialen Intelligenztest Magdeburg (SIM)
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Nürnberg, Sept. 2006
Seidel, K., Weis, S. & Süß, H.-M.
Zur Validität des Arbeitseffizienz Tests (AET)
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Nürnberg, Sept. 2006
Fischer, A., Seidel, K., Süß, H.-M. & Kersting, M.
Die psychometrischen Eigenschaften des Sozialen Intelligenztests Magdeburg (SIM)
45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Nürnberg, Sept. 2006
Weis, S., Seidel, K., & Süß, H.-M.
New Ways of Assessment of Social Intelligence.
26th International Congress of Applied Psychology, Athens, Greece, July 2006
Süß, H.-M., Seidel, K., & Weis, S.
Validierung einer objektiven Testbatterie zur sozialen Intelligenz.
Arbeitstagung Innovative Ansätze der Eignungspsychologie. Universität Hamburg, Sept. 2006
Süß, H.-M., Seidel, K. & Weis, S.
Social and auditory intellectual abilities – valid constructs?
Eingeladener Vortrag Evaluation Group for the Analysis of Data, University of Arizona, 16.11.2006
K. Seidel
Diagnostik sozialer Intelligenz
Eingeladener Vortrag Leuphana Universität Lüneburg, 08.05.2006
K. Seidel
Arbeitseffizienz – Konstruktion eines eignungsdiagnostischen Verfahrens nach Konstrukt- und Simulationsansatz
Eingeladener Vortrag Mitgliederversammlung des Arbeitskreises Assessment Center e.V. 24.02.2006
K. Seidel
Soziale Kompetenzen
Eingeladener Vortrag Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. , Hannover, 10.02.2005
K. Seidel
Entwicklung von Büroroutine- Simulation durch Aufgaben zur Effizienz selektiver Synthese (ESS).
4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie. Universität Bonn, Sept 2005
Seidel, K. & Steinmayr, R.
Können soziale und akademische Intelligenz separiert werden?
8. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitsforschung und Psychologische Diagnostik, Universität Marburg, Sept 2005.
Süß, H.-M., Seidel, K. & Weis, S.
Facets of Social Intelligence – new ways of assessment.
4th Meeting of the International Society for the Study of Individual Differences, Adelaide, Australia, July 2005
Weis, S., Seidel, K., & Süß, H.-M.
Facetten sozialer Intelligenz – Neue Wege der Operationalisierung
8. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitsforschung und Psychologische Diagnostik, Universität Marburg, Sept 2005.
Weis, S., Seidel, K. & Süß, H.-M.
About the neglected auditory abilities within psychological tests of intelligence.
149th Meeting of the Acoustical Society of America, Vancouver, May 2005
Papenbrock, J., Seidel, K., Weis, S., Süß, H.-M.
The auditory abilities – a neglected domain in intelligence models and tests.
4th Meeting of the International Society for the Study of Individual Differences, Adelaide, Australia, July 2005
Seidel, K. , Papenbrock, J., Weis, S., & Süß, H.-M.
Auditive Fähigkeiten – ein vernachlässigter Bereich in Intelligenzmodellen und -tests. 8. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitsforschung und Psychologische Diagnostik, Universität Marburg, Sept 2005.
Seidel, K. , Papenbrock, J., Weis, S., & Süß, H.-M.
Lässt sich mit Testaufgaben zur Effizienz selektiver Synthese (ESS) die Entwicklung von Büroroutine simulieren?
44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Universität Göttingen, Sept 2004
Seidel, K.
Do tests of efficiency of selective synthesis (ESS) measure anything different to tests of intelligence?
th European Conference on Psychological Assessment. Universidad de Málaga, Spain, April 2004.
Seidel, K. & Kersting, M.
Overlap and distinctiveness of social and Emotional Intelligence as specified in personality-like models and self-report inventories.
12th European Conference on Personality. University of Groningen, NL, July 2004
Seidel, K., Weis, S. & Süß, H.-M.
Exploring the Relationship of Social and Emotional Intelligence.
4th Spearman Conference. Educational Testing Service Princeton, NJ, October 2004
Seidel, K., Weis, S. & Süß, H.-M.
Lässt sich mit Testaufgaben zur Effizienz selektiver Synthese (ESS) die Entwicklung von Büroroutine simulieren?
44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Universität Göttingen, Sept 2004
Seidel, K.
Performance-based concepts of social and Emotional Intelligence – Old wine in new bottles?
12th European Conference on Personality. University of Groningen, NL, July 2004
Weis, S., Seidel, K. & Süß, H.-M.
Soziale vs. Emotionale Intelligenz –Alter Wein in neuen Schläuchen?
44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Universität Göttingen, Sept 2004
Weis, S., Seidel, K. & Süß, H.-M.
Erfassen Tests zum Büroarbeitsverhalten etwas anderes als Intelligenz- und Konzentrationstests?
7. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitsforschung und Psychologische Diagnostik, Universität Halle-Wittenberg, Sept 2003.
Seidel, K. & Kersting, M.
Methodenkritische Analysen und aktuelle Befunde zur Kriteriumsvalidität des Wilde- Tests.
43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Humboldt-Universität zu Berlin, Sept 2002.
Seidel, K., Knebelau, M. & Kersting, M.